Wie fange ich mit Huntrees an?
Nach der Registrierung wird sich unser Huntrees-Manager mit Ihnen in Verbindung setzen und sämtliche Aspekte erläutern sowie Fragen im Zusammenhang mit dem Vertragsabschluss besprechen. Nach gemeinsamer Vertragsunterzeichnung erhalten Sie Zugriff auf sämtliche Funktionen unserer Seite.
Was passiert, wenn ich einen Job poste?
Alle Stellen werden bei Huntrees manuell geprüft und genehmigt. Wenn Sie Hilfe oder Rat bezüglich der Veröffentlichung einer Stelle benötigen, wird sich unser Manager mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen weiterhelfen. Nach erfolgreicher Genehmigung Ihrer Stelle können Recruiter, die von Ihnen für diese Stelle berechtigt wurden, die Suche nach geeigneten Kandidaten beginnen!
Was ist, wenn ich meine Stelle nicht öffentlich posten möchte?
Es gibt die Funktion einer vertraulichen Suche. Sie können einen Job in Ihrem privaten Bereich veröffentlichen und nur diejenigen Recruiter einladen, mit denen Sie vertraulich arbeiten möchten. Diese Position steht anderen Recruiter nicht zur Verfügung.
Wie viele Recruiter können gleichzeitig an meiner Stelle arbeiten?
Bei Huntrees können Sie auswählen wer an Ihrem Job arbeiten darf. Mit dem Huntrees-Filtersystem können Sie Recruiter mit der erforderlichen Spezialisierung, geeigneter Erfahrung und Bewertung auswählen. Mit diesem Filtersystem können Sie im Profil des Recruiters Informationen zu seinen beruflichen Kompetenzen sowie Fähigkeiten einsehen und können seine Durchschnittsbewertung anhand der Beurteilungen vorheriger Unternehmenspartner betrachten. Stellen Sie den gewünschten Filter ein oder wählen Sie eine begrenzte Liste von Recruitern aus, die für Sie nach Talenten suchen werden.
Was ist die Garantiezeit?
Die Garantiezeit ist eine Art Testzeitraum, in welchem sich Unternehmen und Kandidat gegenseitig am Arbeitsplatz kennenlernen. Sie definieren die Garantiezeit selbst (Huntrees bietet drei Standardzeiträume an - 60, 120 und 180 Tage) und geben diese bei der Auftragserteilung an.
Was passiert, wenn ein Kandidat vor Ablauf der Garantiezeit kündigt oder gekündigt wird?
Sie können einen einmaligen kostenlosen Ersatz, indem Sie diese Position erneut kostenfrei veröffentlichen, anfordern, 70% der bezahlten Provision zurückfordern oder die gezahlten Kosten mit einer anderen veröffentlichen Position verrechnen.
Was ist, wenn der Recruiter mir einen Kandidaten anbietet, mit dem ich bereits kommuniziere?
Um dies zu verhindern empfehlen wir Ihnen eine Stoppliste beizufügen - geben Sie alle Kandidaten ein mit denen Sie bereits über diese Position kommuniziert haben. Wenn Sie aus objektiven Gründen nicht bereit sind eine Stoppliste beizufügen, werden Sie womöglich Kandidaten erhalten mit welchen Sie bereits aktiv kommuniziert haben oder aktuell kommunizieren. Bei Einstellungen von Kandidaten, mit welchen Sie bereits außerhalb von Huntrees kommunizieren als auch diese über Huntrees vorgestellt bekommen haben, müssen Sie als Unternehmen relevante Nachweise erbringen, dass bereits ein vorheriger Kontakt bestand. Ein Kandidat mit dem die Kommunikation länger als 12 Monate in der Vergangenheit liegt, wird als neu vorgestellter Kandidat gewertet.
Was passiert, wenn wir unsere Stelle selbst besetzen?
In diesem Fall müssen Sie die bei Huntrees veröffentlichte Position zurückziehen. In einer solchen Situation entstehen Ihnen keine Kosten.
Stellen Sie sicher, dass ich schnell den richtigen Mitarbeiter finde, wenn ich einen Job bei Huntrees poste?
Wir tun unser Bestes, um Ihnen bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz zu helfen. Beachten Sie jedoch, dass Huntrees ein Tool ist und seine Wirksamkeit weitgehend in Ihren Händen liegt. Besuchen Sie das Portal mindestens einmal am Tag, hinterlassen Sie Ihren Recruitern aktiv Notizen, beantworten Sie deren Fragen rechtzeitig und legen Sie gegebenenfalls Fristen fest. Recruiter sind Ihr Team und müssen gut geführt werden. Binden Sie gerne auch mehrere Recruiter in die Suche ein – damit erhöhen Sie Ihre Chancen den passenden Kandidaten schneller zu finden.
