Recruiting beginnt mit Klarheit
Huntrees hilft Unternehmen, die richtigen Rollen zu definieren – und sie mit den besten unabhängigen Recruiter:innen zu besetzen.
Warum Besetzungen oft nicht funktionieren
Viele Vakanzen bleiben offen – nicht weil es keine Talente gibt, sondern weil unklar ist, wer eigentlich gebraucht wird – und warum.
In über 300 Gesprächen haben wir gesehen: Die Herausforderung liegt selten am Markt, sondern fast immer an der internen Klarheit.
Unklare Rolle
Kandidat:innen merken, dass das Team selbst nicht weiß, was es braucht. Der Titel sagt A, das Gespräch will B, und die Aufgaben liegen irgendwo bei C.
Falscher Fokus
„Wir brauchen mehr Sales!“ – Vielleicht brauchen Sie bessere Prozesse. „Wir brauchen mehr Entwickler!“ – Vielleicht eher Klarheit, woran sie arbeiten sollen.
Unrealistische Erwartungen
3 Jahre Erfahrung mit Tools, die es erst seit 1 Jahr gibt. „Verantwortung wie Head of, aber Gehalt wie Werkstudent.“
Abschreckender Prozess
5 Interviews, 3 Hausaufgaben, 0 echtes Interesse am Menschen. Am Ende melden Sie sich nicht – aber wundern sich über Absagen.
Fehlendes Rollenverständnis
Es wird auf Buzzwords gematcht – aber nicht auf Substanz. Die besten Profile kommen nie an, weil sie in der Filterlogik hängen bleiben.
Wie wir arbeiten – von Klarheit zur Besetzung
Schritt 1 – Klarheit vor Aktion
Gemeinsam analysieren wir, was die Rolle leisten soll – welche Ziele sie verfolgt, wie Erfolg aussieht und was wirklich gebraucht wird.
Schritt 2 – Positionierung & Briefing
Wir strukturieren Ihr Anforderungsprofil, schärfen die Formulierungen und erstellen ein überzeugendes Briefing für Recruiter:innen.
Schritt 3 – Kuratierte Veröffentlichung
Die Vakanz wird nur für spezialisierte, geprüfte Recruiter:innen zugänglich gemacht – passend zur Rolle, nicht in die Masse gestreut.
Schritt 4 – On-Demand Vermittlung
Die ersten Vorschläge kommen meist innerhalb von 5–7 Tagen. Vermittlung erfolgt auf Erfolgsbasis – mit klaren Spielregeln.
Ob mit Klarheit oder schon bereit – wir begleiten Sie
Sie wissen schon genau, wen Sie suchen? Oder möchten erst herausfinden, was Ihre Rolle wirklich braucht? Wählen Sie den passenden Einstieg – und wir übernehmen den Rest.
Ich brauche erst Klarheit
Gemeinsam mit unseren Expert:innen erarbeiten Sie ein Zielprofil – klar, strukturiert, wirksam.
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Reichen Sie Ihre Vakanz ein – wir prüfen sie, strukturieren und veröffentlichen für passende Recruiter:innen.
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